Schindler Career Development Program (SCDP) Talento hoy, liderazgo mañana
Creemos firmemente en fomentar una cultura corporativa de desarrollo continuo y en proporcionar una plataforma en la que los/as líderes/as puedan crecer. Nuestro Schindler Career Development Program (SCDP) está diseñado para impulsar el desarrollo del talento interno y acompañarte en un recorrido lleno de experiencias, a través de diferentes funciones y países.
Alcanzar las aspiraciones profesionales
El Schindler Career Development Program es una iniciativa de desarrollo de liderazgo que apoya a personas con alto potencial y las acompaña hacia roles de liderazgo a nivel internacional en field operations y business functions. A través de este recorrido podrás desarrollar las habilidades y la experiencia necesarias para liderar y contribuir activamente al futuro de nuestra organización. Estamos orgullosos de nuestro programa global, que desde hace casi 20 años impulsa el talento: fortalece nuestra sucesión interna, fomenta una mayor igualdad de género y facilita el acceso a posiciones de liderazgo.
Una experiencia de desarrollo que marca la diferencia
Con el SCDP tienes acceso a oportunidades únicas:
- podrás crear un plan de desarrollo personalizado en el SCDP Development Center
- vivirás experiencias internacionales a través de rotaciones en distintos países
- tendrás exposición al negocio global y al top management, participando en conferencias y talent fórums
- trabajarás en proyectos estratégicos en equipo, afrontando retos reales
- contarás con mentoring y coaching individual de líderes con experiencia
- ampliarás tu red de contactos conectando con talento global y alumni
- seguirás creciendo con nuestros programas de learning & Development
Creemos en el learning by doing: te damos las herramientas para tomar las riendas de tu desarrollo y construir una carrera alineada con tus fortalezas y aspiraciones.
Todas estas experiencias están pensadas para prepararte para roles de liderazgo y para que formes parte activa del futuro de nuestra organización.
Cómo formar parte del Schindler Career Development Program
Cada año seleccionamos a 12 participantes a través de nuestros procesos internos de Talent Review. Para ser considerado, es importante que tengas:
- al menos 12 meses de experiencia en Schindler
- entre 7 y 15 años de experiencia profesional
- experiencia en gestión de personas o en un rol altamente especializado / influyente
- una fuerte motivación para crecer hacia roles de liderazgo
- evaluaciones de desempeño y potencial alineadas con los requisitos
- nivel de inglés avanzado (C1)
- disponibilidad para la movilidad internacional