Schindler impulsa el empleo técnico en España con el lanzamiento de "Schindler Campus", su nuevo programa de atracción y desarrollo de talento
Schindler lanza ‘Schindler Campus’, un programa estratégico diseñado para dar respuesta a dos grandes desafíos: la necesidad de relevo generacional en los oficios técnicos y la creciente demanda de modernización del parque de ascensores en España, el más denso de Europa con 1,1 millones de unidades. Con esta iniciativa, Schindler rompe las barreras de entrada al sector ofreciendo una formación de excelencia desde cero. El programa no solo busca profesionales con recorrido, sino que abre una vía directa al mercado laboral para personas sin experiencia previa que busquen estabilidad y desarrollo en una profesión de futuro.
En un contexto marcado por la escasez de perfiles cualificados, Schindler da un paso al frente asumiendo el rol de formador. La compañía no busca solo empleados, sino crear una cantera propia alineada con sus estándares de seguridad y la precisión suiza que define a la marca. "Schindler afronta una etapa de fuerte expansión. Con ‘Schindler Campus’, apostamos por un modelo propio impartido por nuestros referentes técnicos, garantizando que el nuevo talento no solo aprenda un oficio, sino que absorba la cultura de excelencia y servicio al cliente que nos diferencia", explica Natalia Fernández, directora de Recursos Humanos en Iberia.
Un modelo de éxito basado en la excelencia suiza
El programa, que se desarrollará entre abril y junio de 2026, ofrece un recorrido formativo híbrido que culmina con una Certificación Interna de Montaje, un aval de calidad muy cotizado en el sector.
- Fase Inicial: formación online combinada con talleres prácticos en centros locales cercanos al domicilio del alumno.
- Especialización: inmersión en el montaje y los estándares de la compañía, incluyendo dos jornadas intensivas en el Centro de Formación Técnica de Schindler en Zaragoza, un hub de conocimiento clave para la multinacional.
- Incorporación: tras superar el examen de certificación y las prácticas de campo remuneradas, los participantes tendrán la oportunidad de integrarse en la plantilla de Schindler, previo proceso de selección, con un plan de carrera estructurado, ya sea en montaje o mantenimiento.
Despliegue en 12 provincias
Reforzando su compromiso con el empleo local, la primera edición de Schindler Campus tendrá presencia capilar en todo el territorio: Santander, Tenerife, Valladolid, León, Madrid, Sevilla, Ciudad Real, Zaragoza, Vizcaya, Granada, Málaga y Valencia.
Los interesados podrán inscribirse hasta el 25 de marzo a través de la web de Schindler: Schindler Campus.
Una apuesta por el oficio técnico
‘Schindler Campus’ no es solo un programa de formación; es la palanca principal de la compañía para revalorizar la profesión técnica y asegurar el relevo generacional. En palabras de Natalia Fernández, directora de Recursos Humanos en Iberia: "Con esta iniciativa damos un paso decisivo para atraer y desarrollar talento desde cero. Ofrecemos un itinerario claro, evaluación por competencias y una certificación interna que avala la empleabilidad. Es un proyecto que combina aprendizaje práctico, seguridad y un propósito claro: formar a los profesionales que mueven y mejoran cada día la calidad de vida de las ciudades en toda España".